카테고리 없음

IVS 관리자들은 미국은 개방

usup 2021. 9. 13. 08:33
반응형

기본 목표는  3가지

IVS 관리자들은 미국은 개방적이라고 믿습니다. 상업협회의 죽음이고 성공입니다. 감원/합병 필수 구성원 모두 가입하셔야 합니다. 그래서 우리는 인사 전략을 짜기 위해 끊임없이 개선하고 있습니다. 직원 여러분. 센터/직원 먼저 다음과 은 업 무를 진행합니다. IVS는 창의성에서 영감을 받은 회사입니다. 즐겁게 일하는 회사입니다.

1.회사 식구인데 외아들이세요.

3가지 기준, 즉 회사와 회사의 관계 조정의 기본입니다. 공구, 직원과 직원의 관계 조정입니다. 도구입니다.
이것은 임무의 소리입니다.이것은 임무입니다. 460) 저한테 올 수 없습니까?
급여정책, 수당, 휴가, 근로시간 등입니다.

2.프로젝트 임금 메커니즘을 통해 직원에게 역량을 지급합니다.

관세로 지불합니다.
-연간 임금 인상을 고려해 달라."
생산성과 직원 경험에 따라 증가할 수 있습니다. 소득 수준입니다.
실질적으로 프로젝트에 기여합니다.)

3.국내외 수수료는 분명하고 적절합니다.

주택보조금입니다.
전화 보조금입니다.
학원 가입을 위한 보조금입니다.
- 일본어 자격증, 프로그램 관리 자격증 소지 자격증(PMF 등) 직원입니다.
PMP), SAP 컨설턴트, 자바 프로그래밍입니다.인증서 등. 하루에 100만 원씩 그물 쳐 요차
-현행 근로법에 따라 초과근무수당을 전액 지급합니다.
1년에 12일 쉬어요. 5년 근무는 추가 휴가입니다.하늘
월요일부터 금요일까지요.
- 3년 이상 무기계약직 여직원 7명 근무 시입니다.간격이 7명입니다.
시간은 하루입니다.

이것은 보너스 정책-개인보상

-설날 경전(최저 13개월~18개월)입니다.의 급여는 상황에 따라 지급됩니다.
업무), 2/9/30/4(업무상황에 따라요최소 10%)입니다.
시즌 보너스입니다.
항목 보상입니다.
개인 보상이 아주 좋습니다.
"5년, 10년 직원 500만 명(5년)입니다.10년 여행 10살입니다.
아직 3일의 유급 휴가가 있습니다.
- 프로젝트 추천 임직원에게 보상하고 제공합니다고객의 가격 보고 2-5%입니다 보너스입니다.
이 상은 최대 7억 명의 직원을 회사에 소개합니다.
III 건강정책입니다.
-현행 노동법에 따라 모든 에 적용됩니다.
- 고품질 일류 보건시설은 매년 건강검진을 받습니다찾아보세요.
월 3:5,000 이하의 양육비입니다.
- 3세 미만 아동에 대한 예방접종을 허용합니다(백신): 연 300만 개/징계합니다. 벌을 받습니다.
출산을 축하합니다. "1000만 명/어린이요."
결혼을 축하합니다. 직원(나이:고참 직원) 1000만 명입니다.
-병든 직원을 만나보셨죠.
-면회 및 장례식장 직원 면회 시스템을 갖추고 있습니다.
-평소 국내사업자는 24시간 상해 가입돼 있습니다. 위험해요.
-외국인 노동인가요.
IV.교육 및 홍보 정책입니다.
- 기타 대상 그룹을 대상으로 한 지속적인 교육 및 전문입니다 교육 과정입니다.
다양한 형태의 교육과 테스트를 통해 정기적인 연구를 만족시켰습니다.필요해요.
IVS 작업자의 기능을 향상시킵니다.
영어와 일본어 수업을 들어요.
-일주일간 일본과 동남아 국가를 방문할 기회가 있습니까.?
기술교육과입니다.
"새내기 위해 (수신) 프로그램을 새로 만들 겁니다.
직업, 기본 기술입니다.
-광우병과 같은 위치에 있을 가능성이 높기 때문에요. 사용자는 별도의 훈련 시스템을 선택하여합니다. 준비 잘하세요.
PL입니다.
-청소년 인재 양성 전략인가요. IVS는 차세대 젊은이들을 모집하고 육성할 것을 믿습니다. 그게 핵심입니다.
회사의 지속가능한 발전의 관건입니다.
야외훈련 자금지원제도 실시 (현실에 맞게) 2017년에는 학교당 $가 됩니다. 5,000)。
보통 100달러에서 200달러 정도 됩니다.

금융 지원 정책

-어려울 때는 지원기업에서 연차를 받을 수 있습니다.0% 또는 6%의 현금입니다.
한 사람당 하나씩입니다.
VI, 복지정책, 문화입니다.
생일, 추석, 3월 8일, 10월 20일입니다.설에는 직원들에게 줄 선물이 있습니다.
직원들에게 국제 어린이 선물을 드립니다.
"1년에 한 번 정도 4, 5성급 리조트로 여행을 가요.
- 팀 구성 프로젝트에 참여하여 팀워크를 북돋웁니다.
- 매일 15분에서 30분 정도 운동을 하고 휴식을 취할 때입니다.사이, 추가와 T-enhanc입니다. ed And의 소통입니다.
간식입니다.
고급 금요일 주말 오락입니다.
무술(유도, 검도, 돌)공 같은 게 많아요. 회사가 조직적으로 관리하는 과외 활동입니다.
예술 가톨릭 운동입니다.
자선활동입니다.
초과 근무에 대한 지원입니다.
-회사 생일, 송년회 등 주요 회사 일에 참여합니다.움직이다.
기회가 되면 하노이 냐짱 칸트의 기업 지사로 출장을 갑니다.
호찌민에 있는 본사에 있습니다.

1 2 3 4 5 6 7 8 ··· 13